“我們天天按部就班地上班，聽領(lǐng)導(dǎo)安排，最多背背崗標，其他的也管不了。這樣的心態(tài)恰恰說明職工中存在的一個重要問題——安全意識薄弱。只有認真做好每一處細節(jié)，及時解決小問題，才能避免大麻煩。”潞安化工集團王莊煤礦宣講團成員郝亮亮語重心長的話贏得了滿堂彩。這是11月17日潞安化工集團王莊煤礦宣講團在運搬二隊隊組進行“五進三全”宣講活動的一幕。

王莊煤礦將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極開展進隊組、進車間、進井口、進社區(qū)、進網(wǎng)站，構(gòu)建全員、全覆蓋、全時段的“五進三全”宣講活動，讓黨的二十大精神深入基層、深入現(xiàn)場、深入一線，確保黨的二十大精神落地生根、開花結(jié)果。

“專業(yè)+雕琢”凝聚宣講力量。王莊煤礦著力打造專家型理論宣講團，高標準組建“五進三全”宣講隊伍，按照政治素質(zhì)高、理論水平高、熟悉礦情民情、宣講經(jīng)驗豐富的標準，在全礦范圍內(nèi)遴選出8名職工，最終建立了一個由主要領(lǐng)導(dǎo)干部、首席技師、優(yōu)秀職工組成的理論宣講團，對黨的二十大精神進行闡釋宣講，通過學精神、講政策、說變化，用“小故事”闡釋“大道理”，精心打磨宣講稿，并由宣傳部長進行修改審核、精心雕琢。宣講團成員勤奮練習，確保宣講內(nèi)容既系統(tǒng)深刻又有高度、有溫度，讓職工入腦入心。

“廣泛+豐富”拓展宣講形式。一塊不大的地方、一頂紅色安全帽、一個小型麥克風就是宣講團成員全部的裝備。“五進三全”宣講活動通過進隊組、進車間、進井口、進社區(qū)、進網(wǎng)站“五進”的形式，借助線上、線下兩種渠道，將黨的二十大精神傳遞到礦區(qū)的每個角落，達到全員、全覆蓋、全時段的效果。在臺下，他們張貼發(fā)放黨的二十大精神宣傳單，懸掛活動條幅；在臺上，他們以生動形象的語言娓娓道來，讓職工群眾坐得下、聽得進、弄得懂、記得牢。理論宣講團成員還定期進行線上宣講，在微信群中發(fā)布黨的二十大精神宣講視頻。 

該礦通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行黨的二十大精神線上知識競賽活動，在公眾號、視頻號、官方賬號等平臺打通文字、圖片、視頻“一條龍”式宣傳鏈條，打造職工群眾喜聞樂見的精品力作，切實推動黨的二十大精神深入人心。

“復(fù)盤+服務(wù)”鞏固宣講效果。宣講結(jié)束后的“復(fù)盤+服務(wù)”也是“五進三全”宣講活動的重點內(nèi)容。宣講團成員完成宣講后，會有一個交流提問環(huán)節(jié)。職工們有的講講自己聽完宣講的心得體會，有的向宣講團成員提問關(guān)于二十大精神不懂不理解的地方，有的說說自己在生產(chǎn)生活中的問題和想法。宣講團成員認真聆聽，耐心解答，不忽視一個小問題。他們還將這些問題一一收集起來，整理反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保證及時妥善處理。宣講團成員也會根據(jù)職工的意見和建議，進一步完善宣講內(nèi)容，打磨出優(yōu)質(zhì)的宣講作品，打造出精彩的宣講品牌，將全體職工的思想和行為統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，將智慧和力量凝聚到實現(xiàn)礦井高質(zhì)量發(fā)展上來。

責任編輯：郝佳麗