劉勇杰 韓玉明參加調研

5月7日，潞安化工集團黨委書記、董事長王志清到古城煤礦調研。王志清強調，要堅持體系化系統化落實精益思想指導下的“算賬”文化，聚焦價值創造，不斷增強企業核心功能，提升核心競爭力，努力打造產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的高質量發展企業。駐集團紀檢監察組組長、集團黨委委員劉勇杰，集團黨委委員、副總經理韓玉明參加調研。

王志清指出，企業的發展是對職工權益最大的保障，古城煤礦要把握重點、勇于擔當，堅持以精益思想指導下的“算賬”文化為統領，聚焦重點問題，狠抓工作落實，激發內生動力，持續增強綜合管理效能，不斷提升效益發展水平；要真抓實干、務求實效，按照“雙18字”的內涵要求，找準作用點、作用方向，體現出作用大小，從思想和執行兩個層面，制定務實舉措，層層壓實責任，持續推動精益思想指導下的“算賬”文化走向深入，不斷加快生產方式、商業模式的轉變，進一步增強企業核心功能，提升核心競爭力，為企業做強做優做大提供有力支撐。

王志清強調，要聚焦價值創造，圍繞效益目標，積極探索智能化升級路徑，總結新裝備應用經驗，深化新裝備應用成效，遵循市場規律，算好成本賬、效益賬，錨定“利潤=收入-支出”的效益公式，在整體謀劃上做好文章，緊抓機遇調整生產方式，通過技術創新提升核心競爭能力，促進企業向產品經營型、價值創造型發展模式轉型；要充分借鑒淮南礦業集團的瓦斯治理經驗，按照“一礦一策、一面一策、一巷一策”系統規劃瓦斯超前防治，切實做到重大災害超前治理、重大風險有效管控；要更好地統籌發展和安全，全面排查安全隱患，剔除影響安全生產的因素，嚴格落實安全生產主體責任，聚焦“人的不安全行為”和“物的不安全狀態”，強化全流程風險管控，不斷完善責任閉合管理機制；要做好“不放心人員”的排查工作，加強思想引導與動態管理，使其上標準崗，干標準活，實現“要我安全”向“我要安全”轉變，持續推動全員由“生產者”向“經營者”“競爭者”轉變，努力打造產品卓越、品牌卓著、創新領先、治理現代的高質量發展企業。

調研期間，王志清、劉勇杰、韓玉明一行還詳細了解了智能化工作面建設和運行情況，聽取了綜采二隊一季度經營分析、隱患排查治理、云表系統使用等情況匯報。

（文 高勇 郭強 靳濤）

責任編輯：李世臣