勞動者是時代的脊梁，奮斗者是企業的脊梁。4月29日，潞安化工集團在職工俱樂部召開2025年勞模先進表彰大會，表彰過去一年來在集團各條戰線上涌現出來的勞動模范和先進集體。集團黨委書記、董事長王志清講話，黨委副書記、總經理馬軍祥主持會議。集團領導劉勇杰、黃勇、韓玉明、毛永紅、徐海東、范戰榮參加。

王志清代表集團黨政，向受到表彰的各位勞動模范和各個先進集體，表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。向奮戰在集團生產經營各條戰線、各個崗位上的全體員工，致以崇高的敬意和節日的問候。他說，勞動模范和先進工作者是員工的楷模、企業的棟梁，勞動模范和先進工作者要珍惜榮譽、保持本色，繼續努力、再立新功。

王志清強調，要弘揚勞模精神，聚焦價值創造，匯聚高質量發展創造力。要大力宣傳勞模事跡、優秀品格和價值貢獻，推動榜樣故事進機關、進基層、進隊組，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗在潞安蔚然成風。要學習勞模精神，學習他們愛崗敬業、爭創一流的高尚情操，學習他們正心正行、勇于創新的時代精神，學習他們樂于算賬、價值創造的愛企情懷，在集團厚植“勞動創造價值、價值成就你我”的價值根基。要加大對勞模的關心力度，在政治上給榮譽給地位，在工作上搭舞臺搭平臺，在生活上辦實事解難事。要找準勇擔“三大責任”、實現“三大效益”的奮斗方向，以價值回報率作為核心競爭力與價值貢獻的衡量標準，跑出高質量發展加速度。要以自身管理的確定性應對外部不確定性，通過深化勞動競賽改革，突出價值創造導向，尊重基層首創，堅持數據說話，以價值回報率為評價標尺；推進數字化轉型，實現流程優化、數據賦能、智能驅動，助力精益管理。要從豐富競賽賽道、優化評選機制等方面持續優化勞動競賽，推動企業實現高質量發展。要奮斗創造未來，價值檢驗實干，積極投身高質量發展的大潮，創造價值和業績。要筑牢信仰之基，在擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”上爭當排頭兵；大興奮斗之風，在新質生產力培育上爭當先鋒隊；鉚足實干之勁，在推動企業“做強做優做大”上爭當奮進者；錘煉履責之能，在高質量發展上爭當主力軍。

馬軍祥強調，各單位、各部門要統一思想、凝心聚力，全面抓好會議精神的學習貫徹。深刻學習領會本次會議的重要意義、重點內容和實踐價值，動員廣大干部員工系統領會會議精神、全面掌握會議要求，切實將學習貫徹成效轉化為推動工作的思想自覺和行動自覺，為集團高質量發展凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量。要看齊先進、學用典型，充分激發爭先進位的奮進自覺。深入挖掘勞模精神的時代價值，以標桿為鏡、以榜樣為尺、以典型為師，認真梳理、總結提煉先進經驗的核心內涵，在產業轉型中勇闖新賽道，在管理創新中探索新模式，在技術攻堅中激活新動能。要拼搏奮進、開拓進取，全力推動各項工作的落地落實。要把會議精神轉化為攻堅克難的實干擔當，緊扣全年奮斗目標，緊密結合自身實際，以舍我其誰的使命感，在精準施策上出實招，在全速推進上用實功、用實干推進工作，靠實績贏得信任，以實干實績譜寫高質量發展的嶄新篇章。

表彰會上，省紀委監委駐集團紀檢監察組組長、集團黨委委員劉勇杰宣讀《潞安化工集團關于表彰2024年度模范集體和先進個人的決定》，集團黨委委員、副總經理黃勇宣讀化工事業部層級獲獎名單，集團黨委委員、副總經理韓玉明宣讀能源事業部層級獲獎名單，集團黨委委員、副總經理毛永紅宣讀多元板塊獲獎名單。會議還為獲得“模范單位”“先進單位”“工人先鋒號”“隊組管理創新特別榮譽獎”“價值管理獎”“勞動模范”“金牌員工”榮譽的先進集體與個人進行現場頒獎。勞模代表現場宣讀倡議書，號召全體員工爭當價值創造先鋒。

會議以視頻形式召開，集團機關部門負責人、獲獎集體和個人代表在集團工會俱樂部主會場參會，各基層單位設分會場。

（文/圖 郭強 孔靜 郭丁丁）

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