早春已至，常村煤礦處處洋溢著積極向上、力爭上游的精氣神。廣大干部員工征塵未洗，以銳意進取的奮斗姿態投身到幸福的“滿電”生活中。這是生機勃勃、健康向上的礦區生活圖景，也是企業落實民生實事，建設幸福常村的實際成果。

培訓給力 技能“充電”

“通過這次入職培訓，我們深入學習了職業健康危害防治、監護管理等方面的知識，并提高了職業健康意識和自我保護意識。”參加完職業健康培訓的綜掘三（1）隊員工李嘉栘，對新的一年充滿了期待。

入職培訓只是門檻，隨后系統性和針對性更強的培訓，將會為他們持續“充電”，幫助他們在崗位上創造價值。常村煤礦充分整合培訓資源，完善硬件設施，重點打造實操實訓基地二期工程。目前，各功能間已具備培訓能力，為采煤和掘進作業相關崗位工種創造了智能化培訓條件。

在硬件設施智能升級的同時，該礦不斷創新培訓模式，通過機電全員外出培訓、理論掌上微課堂、三機司機進場地、基層點餐選課等方式，拓寬、延伸實操實訓技能提升通道。

該礦還鼓勵隊組利用雙創基地的培訓資源，結合實際需求進行自主實操培訓。去年，共17個基層隊組有計劃、有組織地開展了自主培訓活動，累計1150余人次受益，營造了學技術、練本領的濃厚氛圍。

遨游書海 精神“充電”

該礦以“圖書館”為文化陣地，以服務員工為宗旨，以素養提升“123”行動為載體，通過舉辦互動性強、覆蓋面廣的讀書沙龍，推動“每季度共讀一本書”常態化落地。同時，將閱讀書籍收集整理、編著成書，廣為發放，培養員工學習習慣，加速全礦閱讀大循環。

走進圖書館，書架上擺滿了涉及歷史、哲學、文學、管理等眾多領域的書籍。員工休息時，可盡情沉浸于書海，享受怡人的閱讀環境，陶冶性情，也可根據自身興趣和需求借閱圖書，為自己的精神“充充電”，在崗位上不斷精進，加速自我成長。

生活舒適 體能“充電”

乘坐罐籠從百米井下升至地面，來到井口餐廳，吃碗熱氣騰騰的燴面，再到澡堂，洗一個暖身又暖心的熱水澡，回到公寓，將疲憊的身心交付到一張充滿陽光味道的床上，讓思想“放空”，給體能“充電”，這樣的生活場景對于常村煤礦員工來說是最為熟悉的日常。

前線沖鋒要打得贏，后勤保障要夯實。該礦堅持以人為本，優化服務供給，為廣大員工打造安全舒適的“幸福港灣”。公寓隊將住宿員工的滿意度作為主要業務指標，從衛生清潔、設施維修、床品舒適度、環境清新等方面，持續改善住宿環境。餐飲中心拓寬經營思路，持續推進“智慧食堂”建設，通過智能化技術，優化員工就餐體驗；增加“營養套餐”“減脂套餐”等項目，滿足員工多樣化的就餐需求。

此外，該礦積極落實惠民工程，對餐飲中心、井口營養餐廳、公寓樓等進行直飲水管網敷設，讓礦區更多員工飲用到更健康、新鮮的優質水。積極構建“大健康”防控體系，引導和組織員工參與惠民體檢，完善特殊貢獻者療養和體檢制度，傳播衛生知識，防控傳染性疾病，為員工身體健康保駕護航。

（文 郭艷霞）

責任編輯：李世臣