余吾煤業公司以黨建帶群建、以群建促黨建，不斷加強群團組織建設，積極支持群團組織發揮優勢，豐富群團組織活動形式，充分發揮群團組織作用，促進企業高質量發展。

該公司做好民主管理，了解員工訴求，保障員工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，讓員工事業有成就、權益有保障；深入實施惠民工程，健全完善困難員工精準幫扶機制，讓員工有歸屬感、幸福感，共享企業高質量發展成果；聚焦員工群眾所思所想所盼的實際問題，著力解決影響員工群眾切身利益的突出問題，用心用情用力持續做好送溫暖、送清涼、金秋助學、醫療互助、員工療養休養等工作品牌，真正把組織關懷和溫暖傳遞到員工手中、心里；秉持服務員工、促進員工身心健康的宗旨，組織開展好全民健身運動會，不斷豐富員工業余文化生活。

與此同時，該公司把激勵員工創新創造擺在突出位置，積極開展員工技能大賽活動，持續組織員工參加技術革新、“五小”等群眾性創新創造活動，強化員工創新成果展示交流和應用轉化；建立完善關心關愛勞模和技能人才的常態化機制，推動落實勞模待遇，提升勞模地位，讓勞動光榮、技能寶貴、創造偉大在公司蔚然成風。

該公司還以建設一支優秀青年團員隊伍、培育一批杰出青年人才、打造一個青年志愿者服務品牌為目標，建立完善團組織、團干部、團員基本信息臺賬，探索實行青年團員積分管理機制，結合公司中心任務，積極舉辦青年團員大講堂、朗誦比賽、知識競賽、志愿服務、專題培訓等活動，引導廣大優秀青年投入價值創造的生動實踐中，充分發揮好生力軍作用。

（文 楊利軍 劉明星）

責任編輯：李世臣