今年以來，新元公司黨委立足實(shí)際，主動(dòng)探索黨建工作新路徑，從完善黨組織生活制度到開展特色黨建活動(dòng)，從推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)融合到強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，全方位、多維度進(jìn)行謀劃落實(shí)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增添強(qiáng)勁動(dòng)力。

構(gòu)建四點(diǎn)定位，夯實(shí)根基促發(fā)展。新元公司黨委立足自身實(shí)際，構(gòu)建極具特色的“四點(diǎn)定位”黨建工作體系。找準(zhǔn)切入點(diǎn)，著力打造“黨委統(tǒng)籌指導(dǎo)、總支有效落實(shí)、支部精細(xì)管理、黨員積極踐行”的四級(jí)聯(lián)動(dòng)架構(gòu)，全力夯實(shí)基層黨組織“三基”建設(shè)。抓住契合點(diǎn)，將黨建工作與核心業(yè)務(wù)深度融合，建立黨員安全責(zé)任區(qū)和黨員先鋒示范崗，為企業(yè)安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。結(jié)合精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化，開展黨員帶頭降本增效活動(dòng)。并針對個(gè)別基層黨組織存在的弱化、虛化、邊緣化問題，采取“一對一”幫扶措施，逐步提升基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。緊扣著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建績效考評的“指揮棒”作用，圍繞集團(tuán)黨委重點(diǎn)工作以及公司黨政中心任務(wù)，制定科學(xué)合理的黨建工作績效考核指標(biāo)體系，形成“黨委抓績效評價(jià)、支部抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、黨員抓價(jià)值管理”的良好工作格局。聚焦閃光點(diǎn)，開展“黨建+”品牌創(chuàng)建活動(dòng)，豐富黨建工作內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)黨建工作與中心工作的同頻共振、相互促進(jìn)。

鍛造先鋒隊(duì)伍，激發(fā)活力添動(dòng)能。在思想政治教育方面，新元公司黨委構(gòu)建“線上+線下”雙軌并行的學(xué)習(xí)模式。線下，定期舉辦“黨建大講堂”，邀請黨校專家、黨史學(xué)者為黨員干部進(jìn)行專題授課，深入解讀黨的理論和路線方針政策，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念。開展紅色主題教育活動(dòng)，組織黨員干部參觀革命紀(jì)念館、愛國主義教育基地等，通過實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，讓黨員干部親身感受革命先輩的崇高精神，傳承紅色基因。線上，利用集團(tuán)數(shù)字化黨建平臺(tái)和公司黨建知識(shí)“碼”上學(xué)，方便黨員干部隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，交流學(xué)習(xí)心得。建立健全黨員干部考核評價(jià)機(jī)制，制定詳細(xì)的考核指標(biāo)，從工作業(yè)績、工作態(tài)度、廉潔自律、群眾評價(jià)等多個(gè)維度對黨員干部進(jìn)行綜合考核，激勵(lì)黨員干部積極作為、勇于擔(dān)當(dāng)。

創(chuàng)新黨建載體，增強(qiáng)引力聚合力。新元公司黨委推出“一月一主題”黨建活動(dòng)，每月圍繞一個(gè)特定主題開展系列活動(dòng)。例如，在“黨建引領(lǐng)環(huán)保月”活動(dòng)中，組織黨員干部開展環(huán)保知識(shí)宣傳、義務(wù)植樹、礦區(qū)環(huán)境整治等活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工樹立綠色發(fā)展理念，積極參與企業(yè)環(huán)保工作。在“黨建助力安全生產(chǎn)月”活動(dòng)中，成立黨員安全先鋒隊(duì)，深入生產(chǎn)一線，排查安全隱患，為企業(yè)安全生產(chǎn)發(fā)揮積極作用。同時(shí)，開展線上黨建知識(shí)競賽、紅色故事演講比賽等活動(dòng)，吸引廣大黨員干部積極參與，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，此外，我們不定期組織黨員干部開展志愿服務(wù)活動(dòng)，旨在密切黨群關(guān)系，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

（文 馮磊 張智）

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