——記全國人大代表張世麗    

在潞安化工常村煤礦井下綜掘一（2）隊2702皮順工作面，圍坐一圈吃中午飯的生產(chǎn)二班的兄弟們正七嘴八舌地嘮著嗑。“咱們礦出了個全國人大代表，你們猜猜，他是誰？”班長陳偉問道。

頓時，班里7個兄弟像小學(xué)生回答老師提問一樣，紛紛舉起了帶有煤泥的“黑手掌”。“那還用問，是咱們隊長張世麗唄！”45歲的張宏端著手中的飯盒，嘴里嚼著大米，搶先答道。那飯菜香招來了幾只大老鼠，圍在他們周圍上下竄動著，其中有兩只直立起來，瞪著圓咕嚕嚕的小眼睛，仿佛想祈求張宏來點“好吃的”，抑或似在急切地聽聞著“爆炸似”的新聞。

500米的井下，寒風(fēng)習(xí)習(xí)，大巷連著小巷，洞連著洞。從井口步行400米，坐4部架空人車行駛8000米，再步行2200米，共計10600米，就像羊腸小路九曲十八彎。當(dāng)煤礦工人到井下，那煤就在“曲徑通幽處”。礦井深深，喊一個號子，唱幾句歌詞，那聲音穿過大巷，蜿蜒回蕩、響遍四周、四下找尋、空無一人。

畢業(yè)于遼寧工程技術(shù)大學(xué)機械工程及自動化專業(yè)的張世麗于2013年3月，來到了潞安化工常村煤礦綜掘二（2）隊。修了大半輩子“地球”的爹跟他說道：“孩子啊！你從咱山東臨沂老家大老遠跑到山西去，跨了兩座‘山’啊！當(dāng)了煤礦工人，爹是在地上刨土，你是在井下挖煤，不管干啥，你要注意安全，要干就干出個樣子來呀！”張世麗把自己的行李箱放在宿舍的床鋪上，自言自語道：“就在這扎根了！”

張世麗上大學(xué)的時候，自己的座右銘就是出自《荀子·修身》中的“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”。“優(yōu)秀學(xué)生干部、省政府獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金、省優(yōu)秀畢業(yè)生”等等，榮譽裝了一書包。當(dāng)時，潞安化工常村煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)下井與張世麗交談時說：“你是大學(xué)生，又是學(xué)習(xí)機電的，來到咱井下一線，要好好干；人生的道路就像礦井的巷道，彎彎曲曲，但前進的方向是光明的。”當(dāng)時，作為機電工的張世麗望著眼前的掘進機，心里默默給自己樹立了一個目標：“企業(yè)要發(fā)展好，更需要我們這些技術(shù)人員的不斷創(chuàng)新，降低職工勞動強度，提升掘進效率，向自動化、數(shù)字化、智能化礦井邁進，咱就要挑起這副‘擔(dān)子’，讓‘掘進機’聽咱的‘話’，這也是自己心中的一個夢。”

2013年8月，張世麗當(dāng)上了潞安化工常村煤礦綜掘二（2）隊副隊長。同年，該礦引進了潞安化工集團第一套掘錨一體化設(shè)備——山特維克MB670型掘錨一體機。這新來報道的“擎天柱”，可把張世麗給難住了。沒見過、沒研究過、更沒操作過。站在那里，足足“端詳”了一個多小時，真有點“老虎吃天——無從下口”。

他叫來隊里的技術(shù)骨干，圍著那“大家伙”，想著如何“踢開第一腳”。幾個人瞅來瞅去，瞅到了“云那邊”，沒有任何主意。慢慢地，幾名技術(shù)人員思想開起了小差。此時的張世麗黑著臉說：“你們都是技術(shù)骨干，不研究怎么拿下‘這座山頭’，而是等人來踹我們，踹一踹動一動，甚至還不動，那屁股就不怕疼？礦上交給我們的任務(wù)，我們應(yīng)該認真對待這個‘任務(wù)’，不要讓‘任務(wù)’拿下了‘我們’。”幾個兄弟聽了張世麗的話，一個個沒吭聲！是啊！人生本來就是在不斷克服困難中堅強面對和成長。

張世麗決定先理順液壓系統(tǒng)和電控系統(tǒng)，再解決主要矛盾。他成立了技術(shù)攻關(guān)小組，制定了一套行之有效的制度。從操作、保養(yǎng)、結(jié)構(gòu)和原理等方面，一個難題一個難題“摳”，弄不懂，就請教自己的大學(xué)老師。功夫不負有心人，不到一個月的時間，難題終于被他們解決了。

不是說，沒有爬不過去的山、沒有跨不過去的河嗎？就看你，是條漢子不是，山東大漢張世麗亦如此。接下來，就是把掘錨一體機安裝到井下，那可不是簡單的組裝問題。要在井上把設(shè)備進行拆卸，然后分批運送到井下工作面，再進行安裝。其中，張世麗頭腦中又蹦出了新的“火花”，要適應(yīng)潞安化工常村煤礦井下工作面的采掘情況，就要進行“革新”。用張世麗常說的一句話：“適合現(xiàn)場的，才是最好的。”

他又開始不斷琢磨設(shè)備的每個細節(jié)，對錨桿鉆機臨時支撐板、臨時支護頂棚擴展翼等進行多次的優(yōu)化、改造和試驗，就連那些被改造的“零部件”每次看見張世麗都很“頭疼”。不僅如此，張世麗還將手持式液壓幫錨桿機成功“嫁接”到掘錨機液壓系統(tǒng)上隨掘錨機跟進。這下好了，掘錨一體機再次換上“新裝”光榮上崗了。

芝麻開花節(jié)節(jié)高，甘蔗出土寸寸甜。現(xiàn)場噪音降低了、煤塵也不再“亂花漸欲迷人眼”，好環(huán)境換來好心情。礦工兄弟們在S6-8軌順施工，平均每日掘進20米，最高每日掘進23米，掘進進尺由原來的每月270米左右提高到了每月500米左右，掘進效率提升了近一倍。

2017年12月，因工作需要，張世麗調(diào)任潞安化工常村煤礦綜掘一（2）隊隊長。他因技術(shù)創(chuàng)新成績斐然，同年，“張世麗職工創(chuàng)新工作室”被山西省長治市總工會正式授牌。隨后的六年中，張世麗帶領(lǐng)他的團隊完成技術(shù)革新項目60多項，取得國家實用新型及發(fā)明專利共計12項，在國家級期刊發(fā)表《分析故障診斷技術(shù)在煤礦機電設(shè)備中的應(yīng)用》等5篇論文，參與撰寫《煤礦機械設(shè)備故障診斷技術(shù)》等專著3部，39個精益改善項目在該礦推廣應(yīng)用。

2022年6月，張世麗兼任綜掘一（2）隊黨支部書記，他提出：“工作時時跟進，思想時時提升”的理念。就說他們隊37歲的職工鹿強，因為一些原因，從正常上班，到想來就來，想走就走，鹿強把隊組當(dāng)成了商場超市，連班組長都覺得那是一塊不好啃的“硬骨頭”。確實也這樣，平常窩在宿舍，沒事，叫著自己的工友玩“斗地主”，斗來斗去，不論是做“百姓”還是“地主”，總是“敗者為寇”。時間長了，就當(dāng)一天和尚也不去撞鐘。張世麗找到他，想要和他聊一聊。人家鹿強在床上一坐，一聲不吭，也不生氣。你說你的硬道理，我玩我的手機游戲，愣是讓張世麗感到對牛彈琴——白費勁。

張世麗琢磨著下一步怎么辦？他找來本隊職工的信息卡，記錄了鹿強的住址，決定一探究竟。到達長子縣，再到鹿強農(nóng)村的家，還真有些難找，走了好幾個岔道，總算見到了鹿強的父母。原來，鹿強因為生活的不如意，每次看見種了一輩子地的60多歲的父母一天天老去，他覺得自己很沒出息，同時也對生活失去了信心，鹿強萌生了“走到哪里算哪里”的想法。

回來后的張世麗，生出一個念頭：“不論是誰，一個也不能放棄。”張世麗一邊安排隊組人員時刻關(guān)注鹿強的動向，一邊忙完工作，抽空就去宿舍找他。張世麗堅定一個想法，你總要有和我說話的時候。端水、送飯、洗衣，張世麗親力親為。一天、二天，幾周過去了，鹿強還真受不了“壓床板”之苦，甚至有些不好意思。張世麗看出他的心思，趁熱打鐵道：“外面陽光無限好，不想出去走一走？”

鹿強的臉霎時像潑了紅漆，說道：“我想給父母打個電話。”說著，鹿強撥通了母親的電話，電話那頭傳來了母親蒼老的聲音：“是‘強’吧！你可要好好工作啊！你的工友還不時來看望我們‘老倆兒’，還幫這幫那的。你都有1個多月沒回來了，不要因為心情不好賭氣，家里還有爸媽和妻兒呢！有空了，就回家來看看吧……”鹿強聽著母親的肺腑之言，一句話也沒有說，眼眶里的淚珠吧嗒吧嗒地往下流，滴落在地上，卻疼在心中。

邁出了第一步，張世麗依然不松手第二步、第三步。鹿強也徹底脫胎換骨變了樣，生活歸于日常。

2023年1月16日，山西省十四屆人大一次會議舉行第四次全體會議，1986年出生的張世麗成為山西省出席第十四屆全國人民代表大會68名代表中的一員。2023年全國兩會閉幕后，全國人大代表張世麗梳理好要傳達的會議精神，另外還寫下了“以精益思想指導(dǎo)下‘算賬’文化為統(tǒng)領(lǐng)，加快推進煤炭智能綠色安全高效開采”的奮斗目標和方向。

從北京回來后，張世麗因工作需要，擔(dān)任機電技術(shù)管理中心設(shè)備科副科長兼信息化智能化礦井建設(shè)辦公室主任。他上任的第二天，立即召集部門人員，開始著手進行智能化礦井建設(shè)破局。

“今天，我們圍繞礦井智能化發(fā)展，了解一下目前存在的問題，聽一聽大家的意見建議，請大家踴躍發(fā)言。”張世麗開門見山。

話音剛落，信息化智能化礦井建設(shè)辦公室工作人員楊森棟立馬起身，講起最近的一個新情況：“我們作為集團智能化礦井建設(shè)之一，今年的目標任務(wù)是建成3個智能化綜采工作面和12個智能化掘進工作面，關(guān)鍵問題是要實現(xiàn)‘上云、用數(shù)、賦智’智能化礦井建設(shè)的目標。”

緊接著，主管技術(shù)員張磊接過話茬：“是啊，就以‘賦智’來說，是指通過智能化礦井建設(shè)，打造統(tǒng)一門戶，平臺實現(xiàn)子系統(tǒng)算法聯(lián)動庫。例如在‘AI’方面，由人和物進行算法解析，并結(jié)合礦井實際情況，采用兩種方式：第一是前智能，該方式指本地化聯(lián)動控制，實現(xiàn)‘炮火’由看得見‘炮火’的人指揮；第二種方式是后智能，該方式為綜合管控平臺進行分析，實現(xiàn)違規(guī)預(yù)警預(yù)告，不管是哪種方式，都要進行數(shù)據(jù)回傳，最終由平臺實現(xiàn)‘常村駕駛艙’功能，項目整體以圖管礦，由數(shù)據(jù)支撐平臺，實現(xiàn)全息輔助決策，完成‘智能常村’建設(shè)目標。”

問題、建議、辦法，大家就如何推進智能化礦井建設(shè)紛紛你提我議，討論越來越熱烈，話題也越來越深入。

手中有糧、心中不慌是硬道理。2023年以來，作為潞安化工集團職工代表，張世麗帶領(lǐng)團隊，秉持“價值成就你我”的企業(yè)核心價值觀，面對“前有標兵、后有追兵”的激烈競爭，堅持樹立底線思維，抓住投入產(chǎn)出效益主線和牢牢守住現(xiàn)金流底線，在保障企業(yè)安全發(fā)展的同時，加快智能化礦井建設(shè)。

2024年是張世麗第二次參加全國兩會，很多人問張世麗的“親身體驗”，他便舉了個例子。張世麗所住房間的對門是山西運城的一個66歲的農(nóng)民代表，他第一次參加全國兩會，興奮的同時，每天早晨5時準時起床，整理前一天的資料，并備好當(dāng)天的資料。另外一個是來自山西太原的女代表，她是第三次當(dāng)選全國人大代表，本以為她會輕車熟路，輕松一些，不承想，她同樣每晚都要認真整理準備第二天的議案，并檢查無誤后方才安心入睡。可以說，會議期間的忙碌和充實是“主基調(diào)”。

回來后的張世麗，帶領(lǐng)團隊多次到井下調(diào)研，他發(fā)現(xiàn)隨著礦井開采水平不斷延伸，生產(chǎn)銜接日益緊張，對設(shè)備銜接的要求也愈加嚴格。結(jié)合礦井實際，他一方面主動與集團各處室進行溝通，爭取添加新設(shè)備；另一方面積極盤活現(xiàn)有資產(chǎn)，從設(shè)備銜接配套、地面檢修質(zhì)量、井下日常維護、現(xiàn)場人員操作等方面入手，全力服務(wù)安全生產(chǎn)。

同時，作為“全國五一勞動獎?wù)隆焙汀叭珖禾抗I(yè)勞動模范”的獲得者，他深知要正確把握當(dāng)前形勢，做好會議精神的傳播者、推動者、踐行者。張世麗以“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神”“山西省兩會決策部署”“集團、礦三會精神”相結(jié)合的方式，迅速進車間、進隊組，到班組、到崗位，傳達貫徹全國、全省兩會及集團、礦三會精神。并且通過錄制訪談、走進新聞直播間等方式，多角度多方位宣講，號召全體黨員干部職工進一步提高政治站位，以精益思想指導(dǎo)下的“算賬”文化為統(tǒng)領(lǐng)，夯基礎(chǔ)、算大賬、提效率、增效益，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。在追求“更高質(zhì)量、合理增速”上積極作為、主動發(fā)力，把握大勢、危中尋機，讓發(fā)展更有動力、更具活力，努力推動更多產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”，為中國式現(xiàn)代化建設(shè)貢獻煤礦工人力量。

（文 李文龍）

責(zé)任編輯：郝佳麗