日前，潞安化工集團全面部署加強安全生產舉報工作和完善內部報告獎勵機制工作，并于近期發布《關于事故隱患內部報告獎勵的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），通過構建科學獎勵機制，凝聚全員安全合力，為企業高質量發展筑牢安全基石。

 《指導意見》以“安全第一、預防為主、綜合治理”為方針，明確在集團所屬生產、停緩建、基建的各級基層單位全面實施事故隱患內部報告獎勵制度，涵蓋基層單位管理人員、技術人員、各崗位工人，以及臨時聘用人員和被派遣勞動者等全體從業人員。該獎勵工作遵循 “分級合理、申報有序”“評價科學、獎勵及時”的原則，各部門職責清晰，安委會辦公室牽頭統籌，安全監督管理部門負責核驗終審，薪酬管理部門落實獎勵兌現，多部門協同推進，確保獎勵機制高效運行。

（文 李佳琦）

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