王莊煤礦堅持以提升班組建設水平為著力點，以提高員工安全規范操作水平為抓手，激發班組“細胞”活力，助推班組建設再上新臺階。

“嚴”字當頭，擰緊思想“總開關”。該礦利用崗前儀式、座談會等給員工講解礦安全生產動態及安全重點工作，及時了解安全生產形勢，更好地把握安全生產關鍵環節；組織員工開展事故案例講解、觀看事故案例教育片、違章人員現身說法等活動，通過直觀宣教的形式，教育引導員工吸取事故教訓，規范自身行為，達到教育本人、警示他人的目的。通過系列活動，切實做到了以案促改、以案促教、以案促管，讓安全意識在員工心中落地生根。同時，采取“嚴管+厚愛”的方式，獎勵發現并上報安全隱患的員工，堅決制止違章作業，嚴格執行安全紀律，對安全事故“零容忍”。

“細”字管控，密織風險“防控網”。該礦將理論知識學習與實操培訓相結合，積極開展崗位技術練兵和事故應急演練，提高員工安全生產技能水平。根據單位崗位工種和人員數量，制定學習培訓計劃，開展“技能培訓小課堂”活動，針對班組員工技能素質參差不齊的情況，建立操作技術等級檔案，月末采取理論與實際操作相結合的考試方法，檢驗員工對崗位技能操作的掌握程度。從班組安全自主管理入手，明確班組長責任分工，強調班組長作為安全生產的第一責任人，抓好現場作業流程規范，消除行為隱患，確保班組實現無事故、無隱患、無違章。開展“三査三防隱患排查”“大家來找茬”等活動，引導員工主動發現身邊安全隱患，對查出的安全隱患制定詳細整改措施，明確責任人和整改時限，確保隱患得到及時消除。

“情”字幫扶，牢筑安全“生命線”。該礦在井口設立安全長廊，通過一幅幅形象生動的安全漫畫和透著溫馨關懷的安全標語，使每名員工都從中感受到親人的心聲和囑咐。在每個隊組會議室開設“親情專欄”，張貼全隊所有家庭的“全家?！闭掌凹胰说亩撜Z。通過安全親情教育活動，把枯燥乏味的安全說教寓于濃濃親情中，達到“潤物細無聲”的效果。持續開展員工談心活動，層層摸底排查，對思想波動人員進行重點管理，合理安排工作內容，把安全活動延伸到每名員工家庭，增強了員工家庭成員的安全意識，促使員工不斷增強遵章守紀、強化自我保護的責任感和壓力感，營造濃厚的安全生產氛圍。

（文 王鵬娟）

責任編輯：李世臣